Microsoft a confirmé son intention de licencier 10 000 employés, et des rapports indiquent que des divisions de jeu comme Xbox et Bethesda seront affectées.
Dans une déclaration aux employés et aux investisseurs (s’ouvre dans un nouvel onglet) aujourd’hui, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré que la société « apportera des changements qui entraîneront la réduction de notre main-d’œuvre globale de 10 000 emplois » jusqu’à la fin mars. Nadella dit que les licenciements représentent « moins de 5% de notre base totale d’employés ». La société prend des frais de 1,2 milliard de dollars à ce trimestre financier en raison de « les coûts de départ, des modifications de notre portefeuille matériel et du coût de la consolidation des baux, car nous créons une densité plus élevée dans nos espaces de travail. »
Certains employés ont déjà appris qu’ils ont été lâchés, comme le directeur créatif mondial Ben Rudolph. D’autres, comme le gestionnaire de programmes de contenu Xbox, Albert Dankwa et les programmes de culture Xbox, dirigent Jessie Thomas, montrent publiquement la préoccupation de la prochaine étape.
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Même 18 janvier 2023
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Bien que l’étendue complète des personnes affectées par les licenciements ne soit probablement pas connue depuis un certain temps, Bloomberg (ouvre dans New Tab) rapporte que les développeurs de Halo à 343 Industries et les développeurs Starfield à Bethesda sont parmi les personnes touchées. Certaines des personnes licenciées comprennent des vétérans de dix ans de studios Xbox.
Il est difficile de ne pas examiner l’acquisition de 69 milliards de dollars de Microsoft en attendant Activision Blizzard alors que ces 10 000 licenciements se profilent. Activision Blizzard a, après tout, utilisé 9 800 personnes à partir de son rapport annuel 2021 (ouvre dans un nouvel onglet).
Dans la déclaration d’aujourd’hui sur les licenciements, Nadella note que « les employés éligibles aux États-Unis bénéficieront d’une variété d’avantages, y compris une indemnité de départ supérieure au marché, une couverture de santé continue pendant six mois, une acquisition continue des bourses pendant six mois, des services de transition de carrière , et 60 jours de préavis avant le licenciement, que cet avis soit légalement requis. Les prestations pour les employés en dehors des États-Unis s’aligneront sur les lois sur l’emploi dans chaque pays. »
Un syndicat européen clé a étant donné un vote de soutien à l’acquisition de Blizzard Activision de Microsoft .