Le mode Carrière de FC 24 est une activité à laquelle vous allez probablement consacrer beaucoup de temps tout au long de la saison. Cependant, avant de frapper un ballon (virtuel) avec colère, il est bon de faire le travail en dehors du terrain, ce qui vous permettra de surpasser le manager dans le banc de touche adverse et d’apporter gloire et trophées à vos clubs.
Pour vous aider, nous avons fait le point sur tout ce qui concerne le mode Carrière d’EA Sports FC 24. Vous y trouverez des guides sur le recrutement, les transferts, les négociations et la recherche des petits prodiges et des joyaux cachés. Nous allons également passer en revue les nouvelles fonctionnalités, notamment la façon dont Tactical Visions vous permettra de libérer le Pep qui sommeille en vous.
Si le nouveau système d’entraînement vous laisse perplexe ou si les plans d’entraînement vous posent problème, vous êtes au bon endroit. Voici l’aide-mémoire du mode Carrière de FC 24.
Les meilleures équipes à gérer dans le mode Carrière de FC 24
Vous n’arrivez pas à vous décider sur l’équipe à gérer dans le mode Carrière de FC 24 ? Avec des centaines de clubs et plusieurs ligues féminines sous licence, vous vous rendrez vite compte que la paralysie des choix est une chose bien réelle.
Si vous avez besoin d’inspiration, nous vous proposons cinq carrières prometteuses. De l’un des plus grands outsiders à la constitution d’une équipe de stars en Arabie saoudite, vous trouverez ici de quoi satisfaire ceux qui veulent relever un défi ou remplir rapidement leur armoire à trophées. Vous voulez simplement connaître l’équipe qui possède les meilleurs joueurs ? Consultez plutôt notre guide des classements du FC 24.
L’outsider de la Premier League : Luton Town
(Crédit photo : EA)
De nombreux articles ont déjà été consacrés à la question de savoir si Luton Town allait connaître l’ignominie de battre le record de 11 points de Derby County en Premier League. Avec vous à sa tête, Luton Town pourrait s’éloigner de la sécurité et faire partie des meubles de l’élite. Mais ce ne sera pas facile. Il s’agit de loin de l’un des défis les plus difficiles à relever en mode Carrière dès le départ : vous disposez d’un effectif faible et du budget le plus bas du championnat. Heureusement, le conseil d’administration ne s’attend pas à des miracles ; vous pouvez rebondir si vous êtes menacé de descente.
Un voyage à l’étranger : Al Ittihad
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Le championnat saoudien a fait main basse sur les plus grands talents du football européen pendant l’intersaison. Vous avez envie de voir ce qu’il en est ? Prenez les rênes d’Al Ittihad et accédez facilement au nouveau terrain de jeu du football. Vous disposez de nombreux talents, dont Karim Benzema et N’Golo Kante, mais le conseil d’administration tient absolument à développer les jeunes joueurs. Pouvez-vous concilier le football champagne et l’intégration de nouveaux talents affamés ?
Cultiver les talents et gagner des trophées : RB Leipzig
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L’ascension fulgurante de Leipzig dans le championnat allemand peut laisser un goût amer à certains, mais la génération actuelle de joueurs du club de Bundesliga offre un parcours divertissant en mode Carrière.
Avec Xavi Simons et Benjamin Sesko, vous disposez dès le départ de deux des meilleurs espoirs, avec pour mission d’offrir le premier trophée de Bundesliga à un club qui n’a été créé qu’en 2009. Des obstacles ? Le Bayern Munich et un certain Harry Kane. Si vous parvenez à passer outre les géants bavarois – un budget de transfert de 75 millions de livres sterling vous y aidera certainement – vous pourriez même réaliser le triplé et remporter la Coupe d’Allemagne trois fois d’affilée.
Le jeu de la nostalgie : Parme
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Ceux qui ont un certain âge se souviendront avec émotion des images et des sons de l’émission Football Italia de Channel 4. Même ceux qui n’ont pas assisté à l’analyse des journaux sportifs par James Richardson dans les cafés ont toujours un œil sur le football italien. Dans ce défi, vous pouvez tenter de ramener Parme – une équipe qui était sur le point de connaître la gloire dans les années 1990 – sur la terre promise. Un budget de transfert de 11 millions de livres sterling en Serie B vous aidera certainement.
Bienvenue à Hollywood : Wrexham
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Vous connaissez désormais l’histoire de Wrexham. Repris par les acteurs Ryan Reynolds et Rob McElhenney, le petit club gallois s’est métamorphosé. Il a même retrouvé le championnat de football grâce à des exploits de dernière minute. Cela ressemble à une histoire à moitié achevée et, comme tous les bons scénarios, elle a besoin d’une fin qui tue. Serez-vous celui qui obtiendra la promotion – et au-delà ? Bienvenue à Wrexham. Nous espérons que vous apprécierez votre séjour.
Les visions tactiques du mode Carrière de FC 24 expliquées
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Après avoir choisi votre équipe, la première chose qui vous sera demandée est de définir votre vision tactique. Essentiellement un schéma directeur de la façon dont vous voulez jouer au football, FC 24 a introduit sept modèles différents, chacun offrant des ajustements tactiques subtils dès le départ. Pour vous aider à choisir, consultez notre guide des formations FC 24.
La formation standard est une approche équilibrée – une formation polyvalente sans forces ni faiblesses flagrantes.
Le jeu de l’aile, évidemment, se concentre sur vos ailiers ; le Tiki Taka est axé sur la possession et les passes courtes ; le Gegenpressing tourne autour du pressing haut et de l’attaque directe ; le Park the Bus opte pour une approche plus défensive ; la Contre-attaque voit votre équipe rester en retrait et prête à bondir sur l’attaque avec une précision foudroyante, et le Kick and Rush est plus axé sur la route, s’appuyant sur les forces physiques d’une équipe.
Une fois que vous avez choisi votre vision tactique, vous pouvez engager des entraîneurs pour mettre en œuvre la philosophie choisie. Cependant, vous ne disposez que d’un montant et d’un salaire fixes, alors choisissez judicieusement.
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Chaque entraîneur sera noté sur cinq étoiles dans une catégorie donnée : attaque, milieu de terrain, défense et gardien de but. Plus il est bon, plus il peut influencer les qualités de vos joueurs tout au long de la saison, y compris dans les équipes de jeunes. Veillez à choisir des entraîneurs en phase avec votre vision tactique et à les placer dans la catégorie où ils peuvent avoir le plus d’impact. Par exemple, si un entraîneur a deux étoiles en attaque mais quatre étoiles en défense, placez-le dans la catégorie des entraîneurs de défense.
Vous verrez également une note de « qualité idéale » que vous devriez essayer d’atteindre parmi vos entraîneurs. Si vous l’atteignez – ou si vous y parvenez – vos joueurs se développeront plus rapidement. Nous avons constaté que le fait d’atteindre votre objectif réduit de moitié les délais de développement des joueurs, qui passent d’environ 35 semaines à 18 semaines. Cela vaut la peine d’essayer, si vous voulez notre avis.
Mais ne vous inquiétez pas de le faire tout de suite. Il s’agit d’une démarche à long terme pour ceux qui cherchent à tirer le meilleur parti de leur effectif. Ces entraîneurs ne se contenteront pas d’apporter une aide individuelle, ils vous aideront également à mieux mettre en œuvre votre stratégie globale sur le terrain. C’est loin d’être un simple coup de peinture et c’est une nouvelle fonctionnalité à laquelle vous devriez absolument vous intéresser pendant la pré-saison.
Repérage dans le mode Carrière du FC 24
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Vous voulez améliorer votre équipe ? Vous devrez vous plonger dans la section de recrutement de votre centre de gestion. Si vous avez joué aux précédents jeux FIFA, vous serez heureux d’apprendre que le recrutement a été relativement épargné. Néanmoins, il vaut la peine de revenir sur certaines bases, ainsi que sur les nouveaux ajouts.
Par exemple, vous pouvez désormais rechercher les joueurs qui correspondent le mieux à votre vision tactique, ainsi qu’à votre style de jeu. Il n’a jamais été aussi facile de trouver le joueur idéal pour votre XI de départ.
Explication du réseau mondial de transfert
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Le Réseau mondial de transfert est votre principale plaque tournante pour la recherche de joueurs. S’il est correctement configuré, vous devriez avoir un afflux continu de talents à observer.
Vous pouvez trouver le Réseau mondial de transfert en vous rendant dans l’onglet Transferts, puis en sélectionnant la grille Scouts. Une fois sur place, vous verrez vos recruteurs actuels sur un onglet et un menu d’instructions sur l’autre.
Tout d’abord, utilisez les Instructions pour indiquer à vos recruteurs les joueurs à identifier. Vous pouvez réduire le champ d’action en recherchant des joueurs en fonction de leur poste, de leur adéquation avec votre vision tactique, de leur style de jeu, de la durée restante de leur contrat et de leur âge.
Une fois cette étape franchie, il est temps d’envoyer vos recruteurs à travers le monde. Vous pouvez engager jusqu’à six éclaireurs et chaque éclaireur a une note de cinq étoiles pour deux catégories : l’expérience et le jugement. L’expérience vous permettra de choisir parmi un plus grand nombre de joueurs, tandis que les recruteurs dotés d’un meilleur jugement trouveront des joueurs de meilleure qualité. Dans l’idéal, vous recherchez un joueur qui possède au moins trois étoiles dans les deux catégories.
Après quelques semaines de jeu, vous pouvez revenir à chaque grille d’instructions pour consulter la liste des joueurs que votre recruteur a trouvés. S’il a du mal à trouver des joueurs, veillez à élargir les paramètres d’instruction de votre recruteur. Vous pouvez vouloir le joueur de rêve qui excelle dans tous les domaines, mais c’est rarement aussi simple.
À partir de là, vous obtiendrez un aperçu approximatif de chaque joueur. Vous devrez ensuite les évaluer plus en détail en cliquant sur le rapport du joueur. Nous vous recommandons également de les présélectionner dans le centre de transfert afin de pouvoir repérer l’aiguille dans le bâton parmi les dizaines de joueurs mis en avant. Après une courte période, les recruteurs arriveront et le rapport complet – comprenant l’évaluation globale, la valeur marchande, le salaire hebdomadaire, les clauses de libération et l’indemnité de transfert prévue – sera disponible.
Recherche de jeunes joueurs dans le mode Carrière du FC 24
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Vous êtes à la recherche du prochain grand joueur ? Rendez-vous dans la section Personnel des jeunes dans le hub des transferts pour embaucher et licencier des recruteurs de jeunes, et les envoyer en mission de reconnaissance pour remplir votre académie.
Vos recruteurs peuvent être envoyés par tranches de trois, six ou neuf mois et vous pouvez leur donner des instructions spécifiques, comme trouver des joueurs présentant certaines caractéristiques. Comme pour les recruteurs normaux, chaque recruteur a une note d’expérience et une note de jugement, qui vous aideront à trouver plus de joueurs et de meilleurs joueurs respectivement.
Pendant leur absence, vous recevrez des rapports par intermittence. Passez les joueurs au crible pour voir un large éventail révélant leur note globale actuelle, leur note potentielle, leurs attributs et leur poste. À partir de ces menus, vous pouvez signer des joueurs pour votre académie.
Comment trouver des prodiges dans FC 24
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Si vous avez suivi nos conseils ci-dessus, vous devriez avoir des dizaines, voire des centaines, de joueurs à examiner. Comment réduire le nombre de joueurs ? Il existe en fait une astuce très simple, même pour ceux qui n’ont pas été entièrement repérés.
Si vous cliquez sur le profil d’un joueur dans le menu des rapports de scoutisme, vous constaterez qu’il est soit répertorié comme « Au club depuis [ANNÉE] » (plus de 22 ans ou potentiel de 79 ou moins), « Montrant un grand potentiel » (potentiel de 80-85), « Prospect excitant (potentiel de 86-890), ou « A le potentiel d’être spécial » (potentiel de 91+).
Vous voulez tricher ? Alors achetez plutôt les joueurs les moins chers de notre liste des meilleurs jeunes joueurs de FC 24 !
Transferts en mode Carrière de FC 24
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Vous avez repéré tous ces joueurs. Vous devez maintenant faire en sorte que votre cible écrive sur papier. Bien que le va-et-vient des transferts en mode Carrière ne soit jamais l’aspect le plus excitant, il vaut la peine de maîtriser les principes de base pour pouvoir non seulement obtenir une nouvelle recrue, mais aussi économiser de l’argent dans le processus.
Achat et vente de joueurs en mode Carrière
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Une fois que vous avez repéré un joueur, vous pouvez l’ajouter à votre liste de candidats et l’approcher pour l’acheter ou le prêter, ou déléguer cette tâche à votre assistant.
À partir de là, c’est le jeu du chat et de la souris entre ce que veut le club vendeur et le montant que vous êtes prêt à payer. L’étude approfondie d’un joueur vous permettra d’obtenir une estimation du prix demandé, ainsi que l’offre la plus basse qui pourrait être acceptée de manière réaliste.
Une fois que vous aurez entamé les négociations, vous pourrez proposer une indemnité d’entrée qui sera prélevée sur votre budget de transfert, ou adoucir légèrement l’affaire avec des clauses de vente et d’échange de joueurs.
Si votre première offre n’est pas bien accueillie, le compteur de tension commencera à grimper. Remplissez-le – ou déposez une offre irréaliste – et le club vendeur s’en ira. Nous vous recommandons de commencer juste au-dessus de la valeur marchande d’un joueur et de partir de là.
Si l’offre est acceptée, vous devrez négocier un salaire avec l’agent du joueur, ainsi que son rôle dans l’équipe et la durée de son contrat. S’il signe sur la ligne pointillée, vous obtiendrez un récapitulatif rapide de sa situation par rapport à votre effectif actuel, ainsi que de la meilleure offre possible.
La vente se déroule à peu près de la même manière, mais la balle est dans votre camp. Assurez-vous d’obtenir le meilleur prix d’entrée pour vos joueurs et proposez aux jeunes joueurs des prêts (jusqu’à deux ans) pour les aider à se développer.
Conseils généraux pour le mode Carrière de FC 24 : plans d’entraînement et entraîneurs
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Les plans d’entraînement sont une autre nouveauté du mode Carrière de FC 24. Il s’agit essentiellement d’un moyen d’équilibrer la condition physique de votre équipe, ce qui semble être une tâche inutile mais qui, si vous prenez le temps de l’apprendre, ajoute une couche supplémentaire de profondeur à votre gestion de l’effectif.
Vous devez vous occuper de deux statistiques pour votre équipe : la condition physique et l’acuité. La première concerne l’état de forme actuel de vos joueurs. S’ils jouent trop de matches, ils auront moins d’endurance et ne pourront donc pas tenir 90 minutes sans être à bout de souffle. Un niveau d’acuité élevé, en revanche, permettra à vos joueurs d’améliorer leur forme et leurs compétences, ce qui les rendra plus performants sur le terrain.
Bien sûr, vous pouvez faire tourner les joueurs pour équilibrer les deux, mais vous pouvez aussi utiliser les plans d’entraînement pour créer un régime sur mesure pour votre équipe.
Pour chaque joueur, vous disposez de cinq niveaux d’entraînement : les niveaux All Out Performance et Performance-Focused sont axés sur l’acuité, le niveau Balanced est intermédiaire, les niveaux Energy-Focused et All-Out Energy mettent l’accent sur l’endurance et la récupération des joueurs, mais au prix d’une baisse de l’acuité, et vice-versa.
N’ayez pas peur de bricoler, mais nous avons réussi à maintenir l’ensemble de l’équipe dans une configuration un peu plus physique, en laissant nos entraîneurs s’occuper de l’amélioration des joueurs. En parlant de…
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Bien que nous ayons abordé la question des entraîneurs dans Tactical Visions, il y a encore une poignée de conseils à prendre en compte pour tirer le meilleur parti de votre salle d’entraînement.
Si vous réussissez la première saison, vous pourrez augmenter votre cote de manager. Cela vous permettra d’engager d’autres entraîneurs au cours des saisons suivantes, ce qui augmentera de façon exponentielle l’impact de la Vision tactique.
Tout comme vos joueurs, les entraîneurs ne restent pas statiques dans leurs capacités. Plus vous remportez de victoires avec une Vision tactique activée, plus vous pouvez investir de XP dans votre personnel d’encadrement. Ne vous inquiétez donc pas de recruter des entraîneurs de niveau moyen pour commencer.
Faites également attention au niveau de connaissances de l’entraîneur. Si vous pouvez vous le permettre, vous ne devriez pas viser un niveau inférieur à Accompli, même si l’achat d’Experts vous aidera à obtenir des succès à court terme, même si votre budget salarial est bientôt épuisé. Vous pouvez également modifier votre équipe d’entraîneurs pour trouver le bon équilibre. Si vous avez largement dépassé votre classement idéal, envisagez de placer ces ressources ailleurs. Nous vous recommandons également de vous concentrer sur l’attaque et le milieu de terrain, car ce sont eux qui fourniront les résultats les plus tangibles (c’est-à-dire des buts) en début de saison.
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Enfin, n’oubliez pas de modifier les plans de développement, en particulier en ce qui concerne les joueurs vieillissants et ceux de l’académie. Dans le Hub de l’équipe, vous pourrez modifier les positions des joueurs et même vous concentrer sur des rôles spécifiques à chaque position. Vous voulez qu’un joueur utilise davantage ses dribbles que ses passes ? Transformez-le en ailier large plutôt qu’en meneur de jeu. C’est également la première chose à faire pour les jeunes joueurs prometteurs, car vous pouvez vraiment exploiter leurs points forts et masquer leurs faiblesses.
C’est beaucoup à assimiler, mais cela montre le niveau de détail du mode Carrière de FC 24. Vous pouvez vraiment créer une équipe à votre image, avec le genre de complexité habituellement réservée à Football Manager.