Call of Duty a évolué de la franchise annuelle au modèle « toujours », dit Activision

"Call (Crédit d’image: Activision)

Activision Blizzard affirme que sa franchise Blockbuster Call of Duty n’est plus un concurrent annuel, mais fait partie d’un modèle « toujours sur ».

En annonçant que tous ses testeurs d’AQ basés aux États-Unis seraient convertis en employés à temps plein, Activision Blizzard a mis en évidence ce point de vue dans sa déclaration d’accompagnement partagée à Gamesradar.

« Au cours des deux dernières années, Call of Duty s’est élargi et a évolué. Nos cycles de développement sont passés d’une version annuelle à un modèle » Always on «  », a écrit la société. « En réponse à un plus grand engagement, nous avons augmenté nos activités de services en direct sur toutes les plateformes. »

Cela englobe le contenu de la passe de la saison Call of Duty, de nouveaux opérateurs et une multitude de contenus supplémentaires qui sont toujours mis à disposition dans les magasins en jeu. Bien que les versions de Call of Duty aient été reléguées autrefois à des événements une fois par an, il a été très transformé en une franchise qui n’arrête jamais de pomper du contenu, d’où la nécessité d’un soutien de travailleurs supplémentaires.

« Au cours des deux dernières années, Call of Duty s’est élargi et a évolué. Nos cycles de développement sont passés d’une version annuelle à un modèle« toujours sur ». En réponse à un plus grand engagement, nous avons augmenté notre activité de services en direct sur toutes les plateformes. « 7 avril 2022

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La déclaration a poursuivi en notant qu’elle avait des « plans ambitieux » pour l’avenir, y compris des plans « passionnants » pour le mobile. En conséquence, l’équipe prévoit des périodes où la charge de travail continuera de fluctuer. Dans ces situations, l’équipe ajoutera également un soutien supplémentaire de partenaires internes.

En termes de «toujours sur», il y a aussi la récente liste d’emplois Activision Blizzard mentionnant quelque chose appelé « Call of Duty 2.0 », qui mentionne le contenu basé sur l’abonnement et « toujours sur la connectivité communautaire et les joueurs ». Le langage du travail est vague, probablement intentionnellement, mais il correspond à ce que Activision Blizzard a aligné dans sa lettre aux employés.

« 2022 est une opportunité stellaire pour Call of Duty, avec une gamme extraordinaire d’innovations dans les expériences de joueurs organisées, le jeu multi-plate-forme, le contenu basé sur l’abonnement, le développement de jeux mobiles et un passage à toujours sur la connectivité communautaire et les joueurs »,  » La liste des travaux se lit. « Nous appelons cette COD 2.0. »

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Il n’y a pas beaucoup d’informations sur ce à quoi s’attendre de cette nouvelle vision de « toujours » Call of Duty, mais il est clair qu’un certain nombre de changements sont probablement en route.

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"Brittany Brittany Vincent

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